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Wrangle ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die Teams dabei unterstützt, Kandidaten aus ihrem Netzwerk, ihrem Bewerbermanagementsystem (ATS) oder aus Millionen von Profilen auf Wrangle zu finden – alles an einem Ort. Sie verfügt über die fortschrittlichste Suchmaschine für die Talentfindung, mit der Recruiter die richtigen Kandidaten kontextbezogen und nicht nur anhand von Schlüsselwörtern finden können.
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Was ist Wrangle?

Wrangle ist ein KI-gestützte Rekrutierungsplattform Die Plattform wurde für Teams entwickelt, die Talente schneller und intelligenter finden und verwalten möchten. Personalverantwortliche können mithilfe der Plattform auf ihr Netzwerk, ihr Bewerbermanagementsystem (ATS) oder die Datenbank von Wrangle mit Millionen von Profilen zugreifen. Kontextsensitive Suchmaschine — die fortschrittlichsten im Bereich der Personalbeschaffung.

Statt auf Keyword-Filter setzt Wrangle auf Erfahrung, Relevanz und potenzielle Eignung und findet so Kandidaten, die wirklich zu jeder Stelle passen. Neben der Kandidatensuche bietet Wrangle noch weitere Leistungen an. Talentmanagement, Projektorganisation und KollaborationstoolsDadurch wird es Teams erleichtert, Suchvorgänge zu koordinieren, Erkenntnisse auszutauschen und Pipelines gemeinsam zu verwalten.

Egal ob Sie Ingenieure, Führungskräfte oder kreative Talente einstellen, Wrangle liefert. unübertroffene Präzision und Effizienz bei jeder Suche.

Anwendungsfälle und Funktionen

1. Chatten Sie mit KI und erstellen Sie die perfekte Kandidatenliste.
Nutzen Sie fortschrittliche künstliche Intelligenz, um umfassende Kandidatenlisten aus Ihrem Netzwerk, Ihrem Bewerbermanagementsystem (ATS) oder der ganzen Welt zu erstellen. Der KI-Assistent unterstützt Sie dabei, die besten Talente anhand Ihrer spezifischen Anforderungen und Kriterien zu identifizieren.

2. Kontaktaufnahme mit Kandidaten mithilfe automatisierter Sequenzen und E-Mails
Optimieren Sie Ihre Rekrutierungskommunikation mit automatisierte Kontaktaufnahmesequenzen und personalisierte E-Mail-Kampagnen. Sparen Sie Zeit und pflegen Sie gleichzeitig sinnvolle Kontakte zu potenziellen Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses.

3. Finden Sie innerhalb weniger Minuten jedes erdenkliche Kandidatenprofil.
Erhalten Sie Zugriff auf Millionen von Kandidatenprofilen und finden Sie in nur wenigen Minuten den perfekten Kandidaten für Ihre Stelle. intelligente Suchmaschine versteht den Kontext und liefert relevante Ergebnisse, die herkömmliche, auf Schlüsselwörtern basierende Systeme verpassen.

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