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De même, l'IA
Automatisez la publication impartiale d'offres d'emploi, prédisez les biais et évaluez équitablement les candidats grâce à des grilles d'évaluation.
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De même, l'IA

De même, l'IA est un Outil basé sur l'IA conçu pour aider les entreprises à favoriser diversité et inclusion au sein de leurs effectifs. Cette plateforme innovante aide les organisations à identifier et à corriger les biais potentiels dans leur processus de recrutement, en fournissant des informations fondées sur les données, la publication automatisée des offres d'emploi, les grilles d'évaluation des candidats, ainsi qu'une formation et un soutien complets pour les équipes de recrutement.

Avec Equally AI, les entreprises peuvent s'assurer que leurs pratiques d'embauche sont juste et équitable, tout en rationalisant leur processus de recrutement. L'outil d'IA utilise algorithmes avancés et analyses prédictives analyser les offres d'emploi et les données des candidats, afin d'aider les employeurs à identifier les biais potentiels et à garantir que leur processus de recrutement est basé sur le mérite.

De plus, Equally AI aide les équipes de recrutement à évaluer les candidats dans un une manière cohérente et équitableLa plateforme utilise des systèmes d'évaluation automatisés pour analyser les profils des candidats et prédire leur adéquation au poste. Elle propose également des ressources et des formations pour aider les organisations à mettre en œuvre des initiatives efficaces en matière de diversité et d'inclusion. Grâce à Equally AI, les entreprises peuvent garantir des pratiques d'embauche impartiales et équitables, tout en simplifiant leur processus de recrutement.

Cas d'utilisation et fonctionnalités

1. Automatiser la publication des offres d'emploi pour réduire les biais
Rationalisez votre processus de recrutement en automatisant la publication des offres d'emploi tout en éliminant les biais inconscients des documents de recrutement.

2. Utiliser l'analyse prédictive pour identifier les biais potentiels
Utilisez des analyses avancées pour détecter et corriger les biais dans votre processus de recrutement avant qu'ils n'influencent les décisions.

3. Créer des grilles d'évaluation pour évaluer les candidats de manière équitable
Mettre en œuvre des critères d'évaluation standardisés garantissant une évaluation juste et cohérente de tous les candidats.

Engagement du site Web de l'outil

Dernière mise à jour : il y a 2 ans

Avertissement : Statistiques issues de fournisseurs tiers. Leur exactitude peut varier.

Nombre total de visites mensuelles : 27K

Taux de rebond : 69%

Durée moyenne de la visite : 115,26 secondes

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Classement des pays : 608

Classement mondial : 1 520 750

Trafic mensuel

Sources de trafic

Répartition du trafic par pays

Israël: 12,52%

États-Unis: 8,93%

Vietnam : 3,90%

Nicaragua: 3,87%

Dinde: 3,85%

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