qwen-bg
Искусственный интеллект в равной степени
Автоматизируйте размещение объективных объявлений о вакансиях, прогнозируйте предвзятость и справедливо оценивайте кандидатов с помощью оценочных таблиц.
schedulefly
qwenmax-bg
Искусственный интеллект в равной степени

Искусственный интеллект в равной степени является Инструмент на основе искусственного интеллекта разработан для того, чтобы помочь компаниям развивать разнообразие и инклюзивность в своих рабочих коллективах. Эта инновационная платформа помогает организациям выявлять и устранять потенциальные предубеждения в процессе найма, предоставляя аналитические данныеавтоматизированная публикация вакансий, оценочные карты кандидатов, а также всестороннее обучение и поддержка для команд, занимающихся подбором персонала.

С помощью Equally AI компании могут обеспечить эффективность своих методов найма персонала. справедливый и равноправныйа также оптимизировать процесс найма персонала. Инструмент на основе искусственного интеллекта использует передовые алгоритмы и прогнозная аналитика Анализировать объявления о вакансиях и данные о кандидатах, помогая работодателям выявлять потенциальные предвзятости и обеспечивать, чтобы их процесс найма основывался на заслугах.

Кроме того, Equally AI помогает командам по подбору персонала оценивать кандидатов в различных условиях. последовательным и справедливым способомИспользуя автоматизированные оценочные таблицы для анализа профилей кандидатов и прогнозирования соответствия вакансии, платформа также предоставляет ресурсы и обучение, помогающие организациям внедрять эффективные инициативы по обеспечению разнообразия и инклюзивности. С помощью Equally AI компании могут обеспечить беспристрастность и справедливость своих методов найма, а также упростить процесс подбора персонала.

Варианты использования и функции

1. Автоматизируйте размещение вакансий, чтобы уменьшить предвзятость.
Оптимизируйте процесс найма, автоматизировав размещение вакансий и исключив неосознанные предубеждения из материалов для подбора персонала.

2. Используйте предиктивную аналитику для выявления потенциальных искажений.
Используйте передовые аналитические инструменты для выявления и устранения предвзятости в процессе подбора персонала до того, как она повлияет на принимаемые решения.

3. Создайте оценочные таблицы для справедливой оценки кандидатов.
Внедрить стандартизированные критерии оценки, обеспечивающие справедливую и последовательную оценку всех кандидатов.

Инструмент вовлечения пользователей на веб-сайте

Последнее обновление: 2 года назад

Примечание: Статистические данные получены от сторонних поставщиков. Точность может меняться.

Общее количество посещений за месяц: 27K

Показатель отказов: 69%

Средняя продолжительность посещения: 115,26 секунд

Страницы за посещение: 1.24

Рейтинг страны: 608

Глобальный рейтинг: 1 520 750

Ежемесячный трафик

Источники трафика

Доля трафика по странам

Израиль: 12,52%

Соединенные Штаты: 8,93%

Вьетнам: 3,90%

Никарагуа: 3,87%

Турция: 3,85%

Посетите сайт