
Что такое Hiring Copilot?
Нанимаем второго пилота является комплексное решение для подбора персонала Это позволяет легко находить, привлекать и нанимать лучших специалистов. Благодаря широкому набору функций, система помогает оптимизировать весь процесс подбора персонала, упрощает управление вакансиями, оценку кандидатов и адаптацию новых сотрудников.
Hiring Copilot предлагает ряд функций, которые делают процесс подбора персонала проще, чем когда-либо. Это помогает автоматизировать рутинные задачиНапример, для создания объявлений о вакансиях и отслеживания кандидатов, а также предоставляет интуитивно понятные инструменты, которые упрощают поиск идеального кандидата. Кроме того, рекрутеры могут использовать его возможности. расширенные инструменты фильтрации и поиска определить кандидатов, наиболее подходящих для данной работы.
Используя Hiring Copilot, работодатели также могут оценивать кандидатов быстро и точно и упрощает адаптацию новых сотрудников. Платформа обеспечивает безопасное хранение и управление всеми необходимыми данными и документами. Кроме того, платформа предоставляет доступ к обширной базе данных кандидатов и позволяет рекрутерам... Взаимодействовать и общаться с кандидатами в режиме реального времени..
Варианты использования и функции
- Автоматизируйте рутинные задачи по подбору персонала. чтобы сэкономить время.
- Используйте расширенные инструменты поиска. определить идеальных кандидатов.
- Надежное хранение и управление Данные и документы, касающиеся найма персонала.
Инструмент вовлечения пользователей на веб-сайте
Последнее обновление: 2 года назад
Примечание: Статистические данные получены от сторонних поставщиков. Точность может меняться.
Общее количество посещений за месяц: 167K
Показатель отказов: 23%
Средняя продолжительность посещения: 180,64 секунды
Страницы за посещение: 4.10
Рейтинг страны: 356
Глобальный рейтинг: 252,218
Ежемесячный трафик
Источники трафика
Доля трафика по странам
- Индия: 82,35%
- Соединенные Штаты: 10,14%
- Великобритания: 1,06%
- Германия: 0,98%
- Гондурас: 0,91%


Авторизоваться
