Что такое JobtitlesAI?

JobtitlesAI — это расширенный API машинного обучения Это интеллектуальное решение призвано произвести революцию в том, как отделы кадров классифицируют и организуют должности. Оно использует передовые технологии искусственного интеллекта для автоматической классификации профессиональных позиций с поразительной точностью и скоростью.

Платформа интеллектуально распределяет должности по двум различным классификационным категориям: классификации на основе полей (включая продажи, финансы, информационные технологии, маркетинг, операционную деятельность и многое другое) и классификация по уровню должности (например, руководящие, управленческие, помощники, должности начального уровня и старшие должности). Такой подход с двойной категоризацией позволяет специалистам по кадрам эффективно организовывать, фильтровать и расставлять приоритеты для должностей в соответствии со своими конкретными потребностями в подборе персонала.

Интуитивно понятный пользовательский интерфейс обеспечивает удобную навигацию и работу. Пользователи, не требующие специального обучения, могут быстро находить, идентифицировать и подбирать вакансии, идеально соответствующие потребностям их организации. Система предлагает широкие возможности индивидуальной настройкиЭто позволяет командам по управлению персоналом настраивать параметры поиска, создавать пользовательские фильтры и уточнять правила классификации для достижения оптимальных результатов, адаптированных к их отрасли и организационной структуре.

JobtitlesAI — идеальное решение для оптимизация рабочих процессов в сфере подбора персонала и повышает эффективность работы отдела кадров. Автоматизируя трудоемкий процесс классификации должностей, платформа экономит командам HR бесчисленное количество часов, значительно повышая точность. Платформа быстрая, надежная, безопасная и удобная в использовании, что делает ее незаменимым инструментом для современных специалистов по управлению персоналом, стремящихся оптимизировать процессы привлечения талантов.

Основные характеристики и варианты использования

1. Быстрый поиск и идентификация должностей.
Быстро находите и уточняйте названия должностей в больших массивах данных, используя алгоритмы поиска на основе искусственного интеллекта, которые понимают контекст и отраслевую терминологию.

2. Разумная организация и расстановка приоритетов
Автоматическая сортировка должностей по областям деятельности и уровням позиций позволяет отделам кадров расставлять приоритеты для кандидатов на основе настраиваемых критериев и потребностей бизнеса.

3. Настраиваемые параметры поиска
Настройте систему классификации в соответствии со специфическими требованиями вашей организации, скорректировав критерии поиска и параметры фильтрации для получения более точных и релевантных результатов.

Инструмент для измерения вовлеченности пользователей на веб-сайте

Последнее обновление: 2 года назад

Примечание: Статистические данные получены от сторонних поставщиков. Точность может меняться.