Wie Versicherungsunternehmen KI im Jahr 2026 für Risikobewertung und Underwriting einsetzen werden

Es wird nun erwartet, dass KI-Investitionen von Versicherern generieren werden. konkreter Geschäftswert Über bloße Effizienzgewinne hinaus erlebt der Versicherungssektor einen grundlegenden Wandel von der experimentellen Anwendung von KI hin zu messbare Kapitalrendite im gesamten Kerngeschäft.
Laut Erkenntnissen in der 2026 Offensichtlicher KI-IndexVersicherer integrieren nun KI-Technologien in Arbeitsabläufe, die direkten Einfluss haben. Zeichnungsdisziplin und KapitalallokationDie
💡 Brancheneinblicke: Christian Preece, Versicherungsdirektor bei Offensichtlich, sagt: „Jahrelang haben Versicherer mit ihren KI-Ambitionen konkurriert, doch nun verlagert sich der Fokus von dem, was die Versicherer entwickeln, hin zu dem Wert, den sie schaffen. Es ist an sich schon ein Zeichen von KI-Reife, über die internen Kapazitäten zu verfügen, diese Zahlen zu messen und sie selbstbewusst offenzulegen.“
„Wie die ersten Branchenführer offenlegen Daten zur harten KapitalrenditeSie liefern genau die Art von Beweisen, nach denen Aktionäre und Vorstände angesichts der zunehmenden Bedenken hinsichtlich der Kosten von KI gesucht haben, und wir können davon ausgehen, dass im kommenden Jahr weitere Versicherer an die Börse gehen werden.“
📊 Transformation der Arbeitswelt: KI-Talentwelle
Während die breitere Belegschaft der Versicherungsbranche eine Rückgang um 2,2 Prozent im vergangenen Jahr Die Zahl der KI-Spezialisten stieg um 32 Prozent. Bei den 30 im Bericht untersuchten Versicherern verdeutlicht dieser Personalwechsel den Übergang vom Aufbau von Datengrundlagen zur Integration und Optimierung unternehmensspezifischer KI-Anwendungsfälle.
Data Engineering bleibt ein Bestandteil dieser Investition, doch sein relativer Anteil am Talentpool sinkt, da sich die Rollen auf Folgendes konzentrieren: KI-Entwicklung und Softwareimplementierung Priorität erhalten. Mittlerweile stellt jeder 50. Mitarbeiter einen KI-Spezialisten. bei im Index enthaltenen Versicherern.
👔 Weiterentwicklung der Führungsebene
Auch die Führungsstrukturen passen sich diesen Anforderungen an. Fast 40 Prozent Die meisten der im Index erfassten Versicherer benennen nun eine Führungskraft mit expliziter Verantwortung für KI. Die meisten dieser Ernennungen erfolgten in den letzten zwölf Monaten und schufen damit eine neue Ebene der strategischen Aufsicht über KI-gestütztes Wachstum.
Diese Art der Unternehmensführung ist von entscheidender Bedeutung, da Unternehmen von isolierten Punktlösungen zu agentenbasierte KI-Systeme die Maßnahmen über mehrere Phasen der Versicherungsverwaltung und des Schadenbearbeitungsprozesses hinweg koordinieren. Insbesondere die Nutzung agentenbasierter KI hat stark zugenommen, wobei einer von vier neu offengelegten Anwendungsfällen Jetzt gibt es Anzeichen für eine gezielte Steuerung durch Agenten, verglichen mit einem von zwanzig Fällen vor nur sechs Monaten.
🏆 Zürich setzt den Standard
Zürich dient als Beispiel für diesen Übergang, der aus Vom 12. auf den 4. Platz in den globalen Rankings durch die Betonung eines gemeinsamen Plattformmodells gegenüber dezentralen Experimenten.
Der Versicherungsgigant setzte ein ZurichIQ, eine modulare, generative KI-Plattform, die in die Bereiche Underwriting, Schadenbearbeitung, Recht und Kundenservice integriert ist. Diese Architektur bietet eine einheitliche Umgebung für verschiedene Funktionswerkzeuge, wie zum Beispiel:
- PolicyIQ zum Vertragsvergleich
- GuidelineIQ zur Durchsetzung von Zeichnungsstandards
Eine der größten Herausforderungen bei solchen Implementierungen besteht typischerweise darin, die Aufsicht über die verschiedenen Geschäftsbereiche hinweg aufrechtzuerhalten. Zurich begegnet diesen Risiken mit einem eigens dafür eingerichteten Ausschuss, der KI-Investitionen und das Modellrisikomanagement steuert. Der Plattformansatz ermöglicht es dem Versicherer, KI-Funktionen in den täglichen Betrieb zu überführen und gleichzeitig einen einheitlichen Governance-Rahmen zu wahren, der durch interne Schulungsprogramme wie beispielsweise das [Name des Programms/der Plattform einfügen] gestärkt wird. 1,3 Millionen Pfund teure KI-AusbildungsinitiativeDie
💬 Führungsperspektive: Ericson Chan, Group Chief Information & Digital Officer bei Zürich, sagte: „Die Auszeichnung als größter KI-Wachstumsversicherer im Evident AI Index spiegelt nicht nur die Technologieakzeptanz wider, sondern signalisiert einen umfassenderen Wandel von Anwendungsfällen hin zu unternehmensweiter Umsetzung und Veränderung. Diese Anerkennung bestärkt uns in unserer Überzeugung von unserer AI360-Strategie, die Intelligenz in Arbeitsabläufe, Entscheidungen und Kundenergebnisse entlang der gesamten Wertschöpfungskette integriert. KI ist keine Technologieinitiative mehr. Sie wird zum Betriebssystem von Zurich.“
💰 Fokus auf Risikoselektion und ROI
Bei den Ansprüchen, die typischerweise einen Teil ausmachen 60 bis 80 Prozent der Prämieneinnahmenselbst geringfügige Verbesserungen in Betrugserkennung und die Risikoselektion hat im Vergleich zur allgemeinen Senkung der Verwaltungskosten einen unverhältnismäßigen finanziellen Einfluss.
Versicherer richten Risikokapital und interne Innovationsbemühungen nun auf Datenquellen, die eine dynamischere Analyse ermöglichen. Klimaschwankungen und CyberbedrohungenEin entscheidendes Kennzeichen dieser Reife ist die Fähigkeit, finanzielle Erträge zu quantifizieren und offenzulegen.
Manulife, Generali und Intact Financial haben diese Bemühungen angeführt und den durch KI generierten Mehrwert öffentlich berichtet. Prognosen deuten darauf hin, dass diese drei Unternehmen generieren werden über 1 Milliarde Dollar an KI-getriebenem Wert bis zum Ende ihrer jeweiligen Berichtszeiträume. Diese Transparenz liefert die von den Aktionären geforderten harten Fakten zu den Kosten des KI-Einsatzes und führt somit zu einer strengeren Leistungsmessung im gesamten Sektor.
🥇 Marktführer treiben Innovationen voran
Der Erfolg in der nächsten Phase der Brancheneinführung hängt von der Fähigkeit ab, diese technischen Investitionen in die Praxis umzusetzen. bessere ZeichnungsergebnisseMarktführer Allianz (das mittlerweile den größten Pool an KI-Talenten in der Branche besitzt und registriert ist) 900 KI-Anwendungsfälle weltweit) Und AXA Spitzenpositionen behaupten, indem kontinuierliche Investitionen in die Bereiche Innovation, Talentförderung und Transparenz nachgewiesen werden.
🎯 Führungsvision: Barbara Karuth-Zelle, Mitglied des Vorstands und Group COO bei Allianz, kommentierte: „KI hat unsere Ambitionen nicht verändert. Sie beschleunigt lediglich die Umsetzung in großem Umfang. Hinter diesem Ranking stehen Tausende von Momenten: schneller bearbeitete Schadensfälle, neu gestaltete Kundenerlebnisse, besser vernetzte Partner, Kollegen, die sich den wirklich wichtigen Dingen widmen können. Und wir sind fest entschlossen, diesen inspirierenden und transformativen Weg fortzusetzen.“
🔑 Wichtigste Erkenntnisse:
- Die Zahl der KI-Spezialisten stieg 32 % während die Gesamtbelegschaft zurückging
- 40 % Versicherer verfügen nun über eine eigene KI-Führungsebene.
- Führende Unternehmen erwarten, dass sie generieren Mehr als 1 Milliarde US-Dollar im KI-gesteuerten Wert
- Die Nutzung von agentenbasierter KI stieg von 5 % bis 25 % in sechs Monaten


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